Основные изменения в трудовом законодательстве
Власти Донецкой и Луганской народных республик, а также Запорожской и Херсонской областей продлили действующий особый порядок регулирования трудовых отношений до конца 2026 года. Это решение стало результатом подписания постановления премьер-министром Михаилом Мишустиным.
Действие трудовых договоров
Стоит подчеркнуть, что все трудовые договоры и трудовые книжки, оформленные до 30 сентября 2022 года, остаются в силе. Это обеспечит стабильность для работников, а также сохранит юридическую силу прежних трудовых отношений.
Эвакуация и ее последствия
Для граждан, которые были эвакуированы, существует возможность приостановки трудового договора, однако его срок продолжает действовать. Это значит, что сотрудники смогут вернуться на свои рабочие места по окончании эвакуации, что позволяет минимизировать негативные последствия перемещения.
