С 2019 года в России началась масштабная пенсионная реформа, которая подняла пенсионный возраст: мужчины теперь уходят на заслуженный отдых в 65 лет, а женщины — в 60. Однако на фоне этих изменений остались доступные пути для досрочного выхода на пенсию, которые подразумевают гибкий подход к различным категориям граждан, сообщает канал "Честный юрист".
Кто может рассчитывать на досрочную пенсию
Законодательство предлагает определенные основания для досрочного оформления пенсии, что особенно актуально для тех, кто трудился в сложных условиях. Рассмотрим ключевые группы граждан, имеющих право на выход на пенсию раньше установленного срока:
- Работники вредных и опасных условий труда: Люди, занятые в шахтах, на горячих производствах или в металлургии, могут уйти на пенсию раньше, достигая 50-55 лет для мужчин и 45-50 лет для женщин при наличии стажа от 10 до 15 лет в зависимости от категории работы.
- Многодетные матери: Женщины, воспитавшие троих и более детей, могут претендовать на досрочную пенсию. В зависимости от числа детей, выход на пенсию может быть возможен по достижении 50-57 лет.
Социально уязвимые группы
Обратите внимание на то, что к досрочной пенсии могут обращаться:
- Лица с ограниченными возможностями и их родители: Инвалиды первой группы могут выйти на пенсию в 40-50 лет, в то время как родители детей-инвалидов — в 50-55 лет при наличии определенного трудового стажа.
- Безработные предпенсионеры: Если работник предпенсионного возраста оказался без работы из-за сокращения, он может оформить пенсию на два года раньше.
Процедура оформления
Чтобы получить право на досрочную пенсию, необходимо пройти процесс оформления:
На 2026 год возможность досрочного выхода на пенсию доступна для рано обозначенных групп граждан, что соответствует социальной политике страны, учитывающей индивидуальные условия труда и жизни.
