Летняя жара в офисе может превратиться в настоящую проверку на прочность для сотрудников. Трудовой кодекс создан для защиты прав работников, и в условиях слишком высоких температур работодатель обязан действовать, чтобы обеспечить безопасные условия труда. О том, на что могут рассчитывать сотрудники в жаркие дни, будет рассказано далее, пишет канал "Роскачество".
Температурные нормы для офисной работы
Согласно СанПиН 1.2.3685-21, существуют четкие гигиенические требования к условиям труда, включая параметры микроклимата в офисе. Оптимальная температура в помещениях летом варьируется от 23 до 25°С, тогда как верхняя граница допустимой температуры составляет 28°С. Все, что превышает этот порог, может усугубить условия работы и стать серьезной угрозой для здоровья.
Важно! Для различных профессий и видов деятельности могут действовать разные температурные параметры, поэтому стоит ознакомиться с таблицами 5.1 и 5.2 СанПиНа для получения конкретной информации.
Что может предпринять работодатель
Чтобы улучшить условия труда, работодатели могут рассмотреть несколько вариантов:
- Сокращение рабочего времени. Если температура превышает 28,5 °C, рекомендуется отпускать сотрудников раньше. Однако стоит учитывать, что на эти часы работодатели могут выплачивать лишь 2/3 от средней заработной платы.
- Корректировка графика. Сдвиг рабочего времени на более ранние или поздние часы может помочь избежать жары. Изменения должны быть согласованы с сотрудниками.
- Создание комфортных условий. Установка кондиционеров и вентиляторов, а также организация доступа к питьевой воде - ключевые меры, которые работодатель может предпринять за счет компании.
Действия сотрудников в условиях жары
Если жара в офисе превышает все допустимые пределы и работодатель не принимает меры, сотрудники имеют право покинуть рабочее место. Однако стоит уведомить руководство письменно о намерении уйти и обещать вернуться после устранения проблемы.
В случае игнорирования работодателем условий труда, работники могут обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру. Если нарушения подтвердятся, компании грозит штраф. В случаях, когда жаркая погода привела к серьёзным последствиям для здоровья сотрудников, могут налагаться внушительные штрафы на компании и директоров.
Тем не менее, вопрос создания комфортного микроклимата в офисе зачастую можно решить мирно. Работникам стоит открыто обсуждать свои проблемы с руководством, так как работодатели заинтересованы в поддержании продуктивной атмосферы в коллективе.
