С 1 января 2026 года российским компаниям предстоит столкнуться с радикальными налоговыми обновлениями. В планах правительства — внедрение reform, обязывающих всех директоров коммерческих организаций уплачивать страховые взносы, даже если фактически зарплату они не получают. Эту инициативу поддержал законопроект № 1026190-8, который в настоящее время ожидает обсуждения в Государственной Думе.
Что будет нового?
Согласно текущему проекту, обязательная уплата страховых взносов будет необходима в следующих ситуациях:
- Если размер заработной платы директора меньше установленного минимума;
- Если директор вообще не получает зарплату.
На 2026 год минимальный размер оплаты труда (МРОТ) планируется на уровне 27 093 рублей. Следовательно, даже если зарплата ниже этого уровня, страховые взносы все равно будут начисляться.
Финансовая нагрузка для бизнеса
С учетом общего тарифа страховых взносов в 30%, минимальные ежемесячные расходы составят:
27 093 рублей ? 30% = 8 128 рублей в месяц на каждого директора.
Для сравнения, если в 2025 году действовал МРОТ в 22 440 рублей, то компании придется платить около 6 732 рублей.
Цели нововведения
Основная цель нового правила — борьба с фиктивными компаниями и схемами уклонения от налогов. Многие организации использует практику назначения символических зарплат или вообще не выплачивают их, тем самым избегая уплаты страховых взносов. Власти надеются, что введенные изменения позволят:
- Сократить объем "серых" схем в корпоративном секторе;
- Увеличить доходы в бюджетные фонды;
- Повысить прозрачность ведения бизнеса.
Необъявленные компании, которые сейчас называют «нулевыми», тоже почувствуют на себе эту новацию, так как им также придется платить взносы, несмотря на отсутствие фактической деятельности.
