Представьте, что многие годы вы добросовестно откладывали деньги в пенсионный фонд, а на выходе получаете сумму, которая вызывает только разочарование. Так произошло с Ильей Егоровичем Алешиным из Москвы, который потратил пять лет на борьбу за справедливую пенсию. Его история завершилась в кассации, и выяснить причины, почему суды трижды отказали в переоценке, представляет интерес.
Предпосылки дела
В 2023 году Илья Егорович обратился в Пенсионный фонд России с просьбой о пересчете своей пенсии. Он указал на несколько значительных факторов, которые, по его мнению, были упущены:
- Неучтенные трудовые периоды: с 1985 по 1990 годы он работал на заводе «Прогресс».
- Ошибки в расчетах: коэффициенты за трудовые условия в Крайнем Севере были неправильно применены.
- Компенсация морального вреда: Илья Егорович требовал 100 000 рублей за психоэмоциональные страдания в течение пяти лет борьбы.
Несмотря на приведенные доводы, ПФР отказал в пересчете, а последующие инстанции — районный суд и Мосгорсуд — поддержали этот отказ, оставив его в силе и в кассационном суде.
Ключевые ошибки, ведущие к поражению
На пути к пересчету пенсии Илья Егорович допустил несколько ошибок, приведших к негативным последствиям:
- Отсутствие документов: Алешин не предоставил трудовую книжку, заявив, что потерял оригинал и не заверил копию. Кроме того, не удалось найти свидетелей его работы.
- Пропущенные сроки: Иск о пересчете был подан более чем через три года после назначения пенсии, что противоречит законным срокам.
- Не знание о "нулевом периоде": Оказалось, что работа в указанные годы не влияет на начисление пенсионных баллов.
- Необоснованные требования морального вреда: Суд в такой ситуации не удовлетворил требования о компенсации за нервы.
- Повторение аргументов в кассации: Илья Егорович не представил новые доказательства, что лишило его шанса на пересмотр дела.
Эта ситуация стала ярким примером того, как важно правильно подготавливать документы и осознавать юридические рамки процесса, чтобы избежать потерь пятилетней борьбы.































