В обычной жизни расчеты больничного иногда кажутся сложными, особенно когда за годы до болезни происходили периоды декрета или ухода за ребенком. Именно в такие моменты у работодателя и работника появляется шанс взглянуть на ситуацию под новым углом и увидеть простое решение, которое может повлиять на размер выплат.
Как меняется сумма в зависимости от расчетных лет
Пределы расчета больничного обычно опираются на средний заработок за два года до начала больничного. Если за эти годы человек трудился стабильно и в полном объеме, размер пособия близок к обычной заработной плате. Но периоды, когда работник находился в декрете или уходе за ребенком, могут снизить этот показатель.
Когда возрастает шанс заменить годы
Если за два года до периода болезни была пауза в работе или частично неполная занятость, а затем появилось право на замену лет, можно подать заявление о пересмотре: заменить периоды, в которых сотрудник был в декрете или уходе до трех лет, на более ранние годы. Замена допускается только в случае повышения размера больничного.
Как это работает на примере
Женщина уходила в декрет с марта 2023 года по апрель 2025 года и работала на половину ставки. В апреле 2025 года она оформляет больничный. Исходя из 2023–2024 годов расчет может измениться на 2021–2022 годы, если это увеличит выплату. Пример иллюстрирует идею: замена возможна лишь тогда, когда она действительно приводит к росту пособия.
Что важно помнить
Других оснований для замены расчетного периода в законе нет. Взвешивая ситуацию, следует учитывать фактическое влияние на размер выплат и возможность оформить соответствующее заявление.
Пусть день будет спокойным, и ясность в вопросах бухгалтерии поможет двигаться дальше.
Нормативный акт: ФЗ 255 от 29.12.2006, ч. 1 ст. 14; Постановление Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010.
