Расчет пенсии - это процесс, полный нюансов, особенно для тех, кто трудился в нескольких странах. Но благодаря международным соглашениям, многие работники могут избежать потери трудового стажа. Одним из таких соглашений стало сотрудничество между Беларусью и Россией, которое открывает новые возможности для граждан обеих стран, пишет Дзен-канал "Налоговый и финансовый эксперт".
Основные права белорусов на российскую пенсию
Граждане Беларуси имеют право на получение пенсии по старости в России на тех же условиях, что и граждане этой страны. Заинтересованным белорусам следует помнить о трех основных требованиях:
При наличии стажа работы в обеих странах, общий трудовой стаж суммируется, что является большим преимуществом для тех, кто работал в Беларуси и России. Например, если белорус проработал 5 лет в России и 12 лет в Беларуси, ему засчитают 17 лет стажа.
Порядок начисления пенсии
Существуют две основные схемы выплат: по стажу и по месту жительства. Пенсия по стажу делится на два типа:
- Стаж, полученный до 1992 года на территории СССР, оплачивается государством, в котором человек проживает на момент обращения за пенсией.
- Стаж, накопленный после 1992 года, будет выплачен государством, где он был заработан.
Таким образом, если у человека есть стаж в обеих странах, он может оформить пенсию сразу в двух местах, но получать выплаты будет только по месту постоянного проживания.
Логистика и оформление
Для оформления пенсии белорусам необходимо обращаться в комитет по труду, занятости и социальной защите Республики Беларусь. В свою очередь, россияне делают это через отделение Социального фонда по месту жительства. Важно помнить, что после выбора страны для оформления пенсии, изменить решение будет невозможно.
Сложности могут возникнуть в случаях, когда человек работал одновременно в двух странах: например, удаленно и в офисе. В таких ситуациях пенсионный фонд может выбрать только одну страну для расчета стажа. Также существует вероятность отказа в выплатах из-за отсутствия необходимых документов для подтверждения стажа и заработка. Поэтому важно заранее позаботиться о сохранности всех трудовых документов.
