Все чаще работодатели устраивают для кандидатов на вакансию онлайн-собеседования . Давайте на встрече #ОнлайнЖК попытаемся разобраться, как себя вести на виртуальной встрече.
Онлайн-собеседование — это уже давно не просто «звонок по видеосвязи», а полноценный формат, который требует такой же подготовки, как и личная встреча. Но у него есть свои нюансы, которые могут как сыграть вам на руку, так и испортить впечатление.
Вот основные особенности, о которых стоит знать, чтобы чувствовать себя уверенно:
1.Техническая «гигиена» — это база. За 15 минут до начала проверьте камеру, микрофон и интернет. Если есть возможность, используйте проводной интернет или убедитесь, что Wi-Fi ловит стабильно.
2. Фон и свет: Не нужно строить студию, но убедитесь, что за спиной нет бардака, сушащегося белья или домашних животных, которые могут прыгнуть на камеру. Свет должен падать на лицо, а не в спину (иначе вы превратитесь в темный силуэт).
3. Зрительный контакт (хитрость с камерой). Это самая частая ошибка. Мы привыкли смотреть на собеседника на экране, но для него это выглядит так, будто вы смотрите куда-то в сторону.
Лайфхак: Старайтесь смотреть прямо в «глазок» камеры, когда говорите. Это создает эффект прямого зрительного контакта. Периодически поглядывать на экран, чтобы считать реакцию собеседника — нормально, но старайтесь возвращаться к камере.
4. «Шпаргалки» — ваше преимущество. В этом главный плюс онлайна. Вы можете разместить перед собой заметки, которые помогут не растеряться.
Как делать правильно: Не пишите длинные тексты, которые придется читать (это сразу видно по бегающим глазам). Сделайте короткий список тезисов: ключевые достижения, пара цифр, вопросы к компании. Разместите их на уровне глаз, чтобы не опускать голову вниз.
5. Язык тела и голос. Через экран эмоции считываются хуже, поэтому важно быть чуть более «живым», чем обычно. Немного жестикулируйте, улыбайтесь, когда это уместно.
В микрофон лучше говорить чуть четче и размереннее, чем в жизни. Если вы нервничаете и начинаете тараторить, собеседнику будет сложно разобрать слова из-за возможных задержек звука.
6. Внешний вид. Даже если вы проходите собеседование из дома, одевайтесь так, будто идете в офис. Это работает не только на впечатление рекрутера, но и на ваш внутренний настрой. В пижамных штанах (даже если их не видно) мозг сложнее переключить в «рабочий режим».
7. План «Б» на случай форс-мажора. Интернет может упасть, свет — отключиться, а сосед — начать сверлить стену.
Что делать: Заранее имейте под рукой номер телефона рекрутера. Если связь оборвалась, не паникуйте. Напишите короткое сообщение: «Извините, возникли технические неполадки, сейчас подключусь заново» или предложите созвониться по телефону. Это покажет вашу адекватность и умение решать проблемы в стрессовой ситуации.
Одной из самых частых «каверз», которые устраивают рекрутеры на онлайн-собеседовании - «технический сбой».Рекрутер может специально сделать вид, что у него завис интернет, или попросить вас подождать 5–10 минут, пока он «решает вопрос». Зачем это делают: проверить, как вы реагируете на стресс и неопределенность. Начнете ли вы нервничать, злиться или сохраните спокойствие.
Как отвечать: Улыбнитесь, скажите: «Ничего страшного, я понимаю, техника иногда подводит». Если пауза затянулась, вежливо уточните: «Подскажите, стоит ли мне переподключиться или мы подождем еще пару минут?». Главное — не показывать раздражение.
