Променять подушку с заветной надеждой на официальное письмо нельзя — более ста тысяч работодателей в России уже ощутили настойчивое приближение новых требований в сфере охраны труда. На календаре всего несколько недель до 1 марта 2026 года, когда изменения вступят в силу, и подготовка к ним — это не просто необходимость, а жизненно важная задача, сообщает Дзен-канал "Жизнь и закон".
Требования в электроэнергетике и аттестация персонала
Согласно уже подписанному Федеральному закону № 304, все компании, занимающиеся электроэнергетикой, должны будут принять новые методики аттестации. Если ваша организация не может собрать комиссию из пяти аттестованных специалистов, придется направить сотрудников на аттестацию в комиссию Ростехнадзора.
Вот основные моменты, которые необходимо учитывать:
Непонятные нововведения и их возможность
Некоторые аспекты новых законодательных инициатив пока остаются неопределенными. Так, например, планируется обязательное психиатрическое освидетельствование работников, если по итогам обычного медосмотра выявляются тревожные признаки. Важно понимать, что хотя надежды на изменения в этой сфере высоки, четкие инструкции пока отсутствуют.
Логика изменений пока сводится к тому, что риски психического здоровья будут непосредственно влиять на рабочий процесс, ведь это в первую очередь вопрос безопасности.
Маркировка средств индивидуальной защиты
С 1 марта 2026 года в систему обязательной маркировки попадают новые группы средств индивидуальной защиты (СИЗ), включая рукавицы, каски и огнестойкую спецодежду. Применение всех новшеств требует комплексного подхода и понимания процедур регистрации и учета, что станет настоящим испытанием для многих организаций.
Чтобы не попасть в неприятные ситуации, организациям необходимо заранее подготовиться:
- Провести инвентаризацию существующих СИЗ.
- Обеспечить выполнение всех требований по маркировке и отчитаться о действиях.
- Заблаговременно установить деловые связи с аккредитованными образовательными учреждениями для аттестации сотрудников.
