В России введены новые правила, которые изменяют подход к расчету страхового стажа, касающегося отпусков по уходу за детьми. Теперь женщины смогут зарабатывать стаж неограниченное количество раз, не теряя при этом своё время на уход за ребёнком в семье, что стало максимально актуально в рамках нацпроекта «Семья». Изменения уже вступили в силу и будут иметь заметное влияние на будущие пенсионные перспективы родителей.
Как изменился расчет страхового стажа для матерей?
Ранее при расчете страхового стажа учитывался максимум шесть лет на четырех детей, и если в семье появлялись новые малыши, время уходило «в никуда». С новым подходом каждый год, проведенный в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет, теперь засчитывается в страховой стаж.
Таким образом, каждая мама может «заработать» по 1,5 года стажа на каждого ребенка. Это особенно выгодно для многодетных семей, которые в прошлом страдали из-за жестких ограничений.
Цели новой инициативы
По словам экспертов, существовавшая ранее система была направлена на неравное отношение к многодетным семьям. Чем больше детей в семье, тем тяжелее было накапливать стаж для пенсии. Новые правила делают расчет более справедливым и равноправным для женщин с разным количеством детей.
Согласно новым положениям, уход за ребенком теперь признается полноценной работой, что способствует выравниванию условий для матерей в процессе формирования их страхового стажа.
Проверка и документы
Родители могут не беспокоиться о необходимости подачи документов: информация о рождении ребёнка поступает автоматически в Социальный фонд. Если мама в этот период не работала, стаж будет зачислен без дополнительных действий.
Тем не менее, стоит хранить документы, подтверждающие период ухода, такие как социальные контракты. Регулярная проверка своего страхового стажа важна. Это можно сделать на портале «Госуслуги», где вы сможете увидеть:
- Учтённые периоды работы;
- Заработную плату с уплаченными взносами;
- Общее количество пенсионных баллов.
Ошибки работодателя могут быть причиной потери стажа, поэтому необходимо следить за записью в трудовой книжке и собирать подтверждающие документы.
