Глубже в повседневной жизни заметно, как пяти лет до пенсии становится временем не ускоренного решения задач, а постепенного сохранения уверенности: работодатель не может отказаться в приёме на работу или уволить по возрасту, и это приносит спокойствие на рабочем месте.
Неожиданный, но ощутимый бонус—два оплачиваемых дня для медицинских обследований каждый год, которые помогают не откладывать важные проверки на потом и поддерживают здоровье на рабочем месте.
Кроме того, тем, кто готов к переменам, доступно переобучение за счёт службы занятости, чтобы сохранить трудовую активность и шанс найти новое направление без риска потери дохода.
Если ситуация меняется и работа пропадает, размер пособия по безработице для предпенсионеров может быть выше обычного, что смягчает переход и открывает время на поиск подходящего варианта.
Эти положения формируют ощущение устойчивости и позволяют сосредоточиться на будущем, не лишая текущей занятости и возможности развиваться дальше.
