Представьте себе ситуацию: вы отработали 25 лет на госслужбе, и вот, когда пришло время получать пенсию, чиновники сообщают, что ваш трудовой стаж в частной компании не учитывается. Это не выдумка, а реальная история, которую пережил юрист Я.И.В. из Новгорода. Благодаря настойчивости и юридической грамотности, он смог добиться справедливости в суде, заставив Росреестр пересмотреть своё решение.
Причины отказа: Как Росреестр объяснял свои действия
Запрос Я.И.В. о зачете в стаж четырех лет работы в АО "У... " с 1994 по 1998 год был отклонен. В ведомстве объяснили это следующими доводами:
- Должностные обязанности в коммерческой организации не соответствуют требованиям госслужбы.
- Задачи, выполняемые истцом, не совпадают с полномочиями госслужащих.
- Не были предоставлены документы, подтверждающие преемственность с государственными учреждениями.
В результате, отсутствие дополнительных лет работы в стаже могло сократить пенсию почти на 32%, что сопоставимо с потерей 15 000 рублей в месяц.
Судебный прецедент: Как удалось обосновать свою правоту
Благодаря юридическим аргументам, Я.И.В. удалось обернуть дело в свою сторону. Основные доводы, которые были представлены в суд:
Решение суда было в пользу истца: Росреестр был признан нарушившим закон, и его обязали направить представление в Минтруд для учета лет работы в пенсионном стаже.
Как узнать, какие стажи можно включить в пенсию
На сегодняшний день существует несколько типов организаций, стаж работы в которых может быть автоматически учтен:
- Государственные органы — да, стаж будет засчитываться.
- Бюджетные учреждения, такие как школы и больницы, также признаются.
- Акционерные общества с госучастием более 50% имеют аналогичные права.
Однако работа в коммерческих фирмах потребует дополнительных доказательств, что выполнялись функции, аналогичные государственным.
История Я.И.В. не является единичным случаем, и теперь, благодаря этому прецеденту, многие могут обратить внимание на свои права и начать борьбу за заслуженные годы стажа.
