В инспекции труда Тамбовской области пояснили, когда опоздание на работу из-за погоды не будет считаться прогулом

В инспекции труда Тамбовской области пояснили, когда опоздание на работу из-за погоды не будет считаться прогулом

Отсутствие работника на рабочем месте может быть признано уважительным, если в месте его проживания объявлен режим ЧС, режим повышенной готовности, транспортное сообщение парализовано и в других случаях. Работник должен предоставить работодателю доказательства этих обстоятельств в случае необходимости.

Отсутствие на рабочем месте по причине непреодолимых препятствий, вызванных плохими погодными условиями, может быть признано уважительной причиной и не квалифицироваться как прогул, особенно если работник предпринял меры для уведомления руководства и представил доказательства невозможности прибытия вовремя, - отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.

Новый век

Подписаться на Новый век|Telegram|MAX|