На заседании территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений обсудили тему социального партнерства.
Речь шла о развитии социального партнерства в сфере малого и среднего предпринимательства, проблеме обеспеченности кадрами организаций жилищно–коммунального хозяйства и транспорта. Отдельный блок касался вопросов работы с молодыми людьми, в частности о поддержке спорта и здорового образа жизни молодежи и работы по ее вовлечению в активную общественную деятельность.
Социально ответственный бизнес - это концепция управления, которая предполагает не только получение прибыли, но и учет интересов всех сторон, когда конечной целью становится устойчивое развитие и улучшение качества жизни. В рамках такого подхода работодатели осознают, что на повышение производительности труда влияют и сопутствующие факторы, такие как вовлеченность сотрудников и заинтересованность. Все больше тамбовских предприятий на постоянной основе организуют повышение квалификации сотрудников, ведут профориентационную работу, проводят культурные и спортивные мероприятия, ведут благотворительную деятельность. И социальные партнеры бизнеса в лице профсоюзов и органов власти готовы оказывать поддержку.
На заседании были достигнуты договоренности о дальнейшем взаимодействии в части организации совместных общественно значимых мероприятий.
