Работодатели, желающие улучшить условия для своих сотрудников через программу долгосрочных сбережений, теперь могут рассчитывать на существенные налоговые преимущества. Государственная Дума ободрила старт этой инициативы, приняв законопроект во втором и третьем чтениях 11 ноября.
Поддержка долгосрочных сбережений
Новый закон позволяет работодателям учитывать сберегательные взносы в качестве расходов для расчета налога на прибыль. Это значит, что каждый работодатель, который делает взносы на долгосрочные сбережения своих работников, сможет снизить свои налоговые обязательства. Более того, отменяются ограничения на обложение страховыми взносами уплаченных сберегательных взносов за расчетный период.
Налогообложение на выплаты
Что касается индивидуального налогообложения, то ставка НДФЛ на доходы, полученные от выплат по долгосрочным сбережениям, составит 13% или 15%. Конкретная ставка будет зависеть от суммы налогообложения и налоговой базы работника.
Дополнительные бонусы для граждан
Закон также вводит возможность получения налогового вычета на долгосрочные сбережения для граждан, которые финансируют страховые взносы по договорам добровольного страхования жизни. Кроме того, выплаты по таким договорам, которые превышают сумму внесённых страховых взносов (до 30 миллионов рублей по каждому договору), будут освобождены от налогообложения.
Эти изменения предназначены не только для стимулирования работодателей к участию в программе сбережений, но и для повышения финансовой грамотности граждан. Стимулируя долгосрочные вложения, законопроект формирует более стабильную экономическую среду для всех участников.
